为进一步增强组织活动的生动性和吸引力，西津渡公司党支部围绕“两学一做”学习教育常态化制度化要求和企业特点，充分利用夏令时午休半小时，每周开展2次“夏令时学习”，以多形式、广覆盖为目标，制定“12345”学习提升计划，用生动活泼的方式，易于接受的内容，让党员、干部、入党积极分子共同参与其中，既不影响中心工作，又学到知识，在公司营造一种好学、巧学、善学、用学的浓厚氛围。

　　“1”就是进行1次廉洁教育。支部组织全体党员、干部走进纪委大楼参观学习，以案明纪，深刻吸取前车之鉴，牢固树立正确的价值观、权力观，不断增强廉洁从政和责任担当意识。

　　“2”就是开展2场读书分享会。在今年的世界读书日到来之际，支部与工会携手，成立“书香西津”读书会，在公司上下掀起全民阅读的高潮。“夏令时活动”以此为契机，结合后备干部人才培养计划，为每位后备干部赠送政治理论和专业书籍，并鼓励他们走上讲台，与大家分享知识和阅读体会，既锻炼了胆量，又提高能写会说的能力。

　　“3”就是组织3次实践学习考察活动。“两学一做” 基础在学，关键在做。在全国文明城市复检期间，党员、积极分子以及团员青年，主动请缨，在景区开展“啄木鸟行动”，查找、清理卫生死角，为一线人员分担工作压力。此外，支部还围绕企业运营管理过程中的难点进行课题攻关，组织党员干部、积极分子等骨干去周边优秀景区企业进行交流学习，相互借鉴，共同提高。

　　“4”就是举办4次专题研讨。支部结合“两学一做”学习教育，引导大家学思践悟，围绕“旗帜鲜明讲政治”、“将改革进行到底”、“我为企业发展创新做什么？”、“学先进典型，争做优秀共产党员”等主题开展交流研讨。大家各抒己见，畅谈意见想法，既明确了个人今后努力的方向，同时也为企业发展出谋划策。

　　“5”就是开展5次党员微党课讲学。为检验学习成果，支部让更多的普通党员走上讲台，联系实际、结合自身感受讲“如何学”、“如何做”，讲出自己的心声和感想。同时，台下的党员也不仅仅是单纯的听讲，大家轮流提问，分享听后感，加强互动交流，让学习教育变得更加“亲近”，增强学习效果。

“夏令时活动”的开展，进一步提升了党支部的凝聚力、学习力、创新力和战斗力，提高党员干部全面发展的活力。下一步，西津渡公司党支部将继续探索创新活动方式，全面、深入、持续、有效的开展好“两学一做”学习教育，深入贯彻学习十九大精神，激发党员活力，助推企业发展。